For parents親御様へ
MESSAGE：1医療・介護の学びはもちろん
社会人としてどう行動すべきなのかから教えます。
「ハートピアの森」では現場での学びはもちろん社会人としての考え方や行動指針を伝えていきます。
MESSAGE：2スタッフの成長は会社の財産です。
日々成長し続ける事は、自身の価値を高める事だけではなく、医療・介護現場でのご利用者さまへの還元にも繋がります。だからこそ「ハートピアの森」ではスタッフの成長できる環境作りを目指しています。スキルアップを目指した資格の取得にも費用の補助など積極的に応援しています。
MESSAGE：3「ハートピアの森」では子育てママさんが活躍しています。
「ハートピアの森」では子育てママさんが働きやすい環境作りをとても大切にしています。お子様の行事や急な発熱時は、スタッフ皆でフォローし合います。お互いさまの精神でサポートし合うからこそ、連帯感もうまれ、長く働けます。
また、産休・育休後の復帰にも力を入れています。女性が活躍できる環境・家庭と仕事の両立。
これをとても大切にしています
仕事と子育ての両立支援
育児休業制度の導入
子育て中の業務負担の軽減の観点から配属場所の移動や勤務時間の変更など、働き方の選択肢の幅を広げています。
ベテラン人材活躍推進
エキスパート・スタッフとして60歳定年後の雇用機会を提供すると共に、今まで培ってきた経験の伝承等を目的に活躍の機会を推進しています。
資格補助制度
スキルアップを目的とした資格取得を全面的に応援します。
「介護職員初任者研修」資格取得支援
「介護福祉士実務者研修」資格取得支援
ほかにも職種やキャリア別に多種多様な研修をご用意しております。
仕事と家庭の両立
ハートピアの森では「仕事と家庭を両立させながら働く」そんな環境作りを大切にしています。女性にとって家庭・子育て、この時間はとても大切だと思われます。そんな経験豊かな女性スタッフが、家庭と仕事を両立させながら働ける環境を大切にしています。
ハートピアの福利厚生制度
福利厚生
中小企業 ジョイブ加入
フィットネスマシン使い放題
インストタクターがマシンの使い方等指導致します。
社会保険完備
健康保険/介護保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険
定年再雇用制度
定年後も健康で働く意欲があれば働き続けられる環境が整っています（当社規定）